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Potenziale stärken – Mixed Teams gewinnen

Überblick

Das Ziel des Programms ist es, alle vorhandenen Potenziale der Unternehmen in den Blick zu nehmen und zu fördern. Langfristig soll damit die Entwicklung von Frauen in verantwortungsvollen Führungspositionen und die Erhöhung der Zahl weiblicher Führungskräfte unterstützt werden. Das Programm wird nun seit 2001 jährlich durchgeführt, seit 2016 halbjährlich. Im Mai 2019 startete die 22. Runde des Cross-Mentoring München. Cross Consult hat das Programm konzipiert und übernimmt das gesamte Programmmanagement. Wir betreuen die Teilnehmer und Teilnehmerinnen über das Jahr hinweg und bieten passende Rahmenveranstaltungen an.

 

Programmstart Herbstrunde 2019

Im Herbst startet die bereits 23. Runde Cross-Mentoring München! Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Petra Tödtmann.

 

Zielgruppe

Die weiblichen Führungskräfte (Mentees) werden für ein Jahr von erfahrenen Führungskräften (Mentorinnen und Mentoren) anderer am Programm beteiligter Unternehmen unterstützt und gefördert. Die Tandems handeln eigenverantwortlich und legen ihre Ziele und Maßnahmen, wie Coaching, Beratung und Netzwerken, individuell fest. Den Rahmen bilden Vorträge, Kamingespräche, Feedback-Veranstaltungen und Workshops. Programmstart für neue Mentees, Mentorinnen und Mentoren ist jeweils im Frühjahr und Herbst jeden Jahres. Mit unserem Programm können Unternehmen ihren weiblichen Führungsnachwuchs fördern, ohne selbst ein eigenes, oftmals aufwändiges Programm auflegen zu müssen.

 

Rahmen

  • Seminare

  • Coachings

  • Vorträge

  • Kamingespräche

  • Feedback-Veranstaltungen

  • Workshops

     

Programmstart Frühjahr 2020

Falls Sie an einer Teilnahme im nächsten Jahr interessiert sind, wenden Sie sich gerne an Annina Zogg. Sie berät Sie gerne zur 24. Runde Cross-Mentoring München.

 

 

Bisher beteiligte Unternehmen

→ Baader Bank AG

→ Bayerische Versorgungskammer

→ Bayerischer Rundfunk

→ Bayerngas GmbH

→ BayernLB

→ BSH Hausgeräte GmbH

→ Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.

→ Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd

→ Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V.

→ Helmholtz Zentrum München

→ Infineon Technologies AG

→ Jungheinrich Moosburg AG & Co. KG

→ KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

→ Landeshauptstadt München

→ LEDVANCE GmbH

→ M-net Telekommunikations GmbH

→ MTU Aero Engines AG

→ NOKIA → Osram GmbH

→ QlikTech GmbH

→ Real I.S. AG

→ Serviceplan Gruppe

→ Siltronic AG

→ Stadtsparkasse München

→ Stadtwerke München GmbH

→ Tech Data GmbH & Co. oHG

→ TÜV SÜD AG

→ Wacker Chemie AG


Managing Gender&Diversity

01.07.2019

Seminar im Rahmen...
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