Cross Mentoring ist DAS Instrument der Personalentwicklung: Führungskräfteentwicklung, unternehmensübergreifender Erfahrungsaustausch, Coaching, Auf- und Ausbau der richtigen Netzwerke – alles in einem Programm. Kernstück des Programms bildet der hierarchiefreie Austausch einer (angehenden) Führungskraft eines Unternehmens mit einer deutlich erfahreneren Führungskraft eines anderen Unternehmens.
Bereits seit 12 Jahren läuft sehr erfolgreich ein Cross-Mentoring Programm in Darmstadt mit Beteiligungen aus über 30 Unternehmen der Stadtwirtschaft und Stadtverwaltung Darmstadt. NEU in diesem Jahr ist Organisation und Durchführung von Cross Consult und die Vernetzung von Stadtverwaltung und Stadtwirtschaft mit Privatwirtschaft, Forschung und Startups.
Oberbürgermeister Jochen Partsch trägt die Schirmherrschaft für das Cross-Mentoring Darmstadt. Zudem wird das Programm von zwei starken Kooperationspartnern unterstützt: der HEAG Holding AG und dem Amt für Interne Dienste – Personalabteilung.
Ein Jahr lang werden Frauen und Männer in (ersten bzw. angehenden) Führungspositionen (Mentees) von erfahrenen Führungskräften (Mentor*innen) anderer am Programm beteiligter Unternehmen unterstützt und gefördert. Die Tandems handeln eigenverantwortlich und legen ihre Ziele und Maßnahmen individuell fest.
Das Programm startet jährlich im Februar und dauert 12 Monate.
Alle wichtigen Informationen zu unserem Cross Mentoring Darmstadt finden Sie hier als pdf-Downloads:
6. CDA Kompaktinfo – Alles auf einen Blick
Bei Fragen rund um das Cross Mentoring Darmstadt melden Sie sich sehr gerne bei Dr. Tanja Haupt.
Beim Boxenstopp zur...
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