Kurz und knapp

Cross Mentoring ist DAS Instrument der Personalentwicklung: Führungskräfteentwicklung, unternehmensübergreifender Erfahrungsaustausch, Coaching, Auf- und Ausbau der richtigen Netzwerke – alles in einem Programm. Kernstück des Programms bildet der hierarchiefreie Austausch einer (angehenden) Führungskraft eines Unternehmens mit einer deutlich erfahreneren Führungskraft eines anderen Unternehmens.

Bereits seit 13 Jahren läuft sehr erfolgreich das Cross-Mentoring Programm Darmstadt mit Beteiligungen aus über 30 ortsansässigen Unternehmen aus Stadt und Privatwirtschaft.

Oberbürgermeister Hanno Benz trägt die Schirmherrschaft für das Cross-Mentoring Darmstadt.

Zudem wird das Programm von zwei starken Kooperationspartnern unterstützt: der HEAG Holding AG und dem Amt für Interne Dienste – Personalabteilung.

Zielgruppe

Ein Jahr lang werden Frauen und Männer in (ersten bzw. angehenden) Führungspositionen (Mentees) von erfahrenen Führungskräften (Mentor*innen) anderer am Programm beteiligter Unternehmen unterstützt und gefördert. Die Tandems handeln eigenverantwortlich und legen ihre Ziele und Maßnahmen individuell fest.

Bausteine des Programms

Das Programm startet jährlich im April/Mai und dauert 12 Monate.

• Treffen von Mentee und Mentorin bzw. Mentor ca. einmal im Monat
• Rahmenveranstaltungen zur Begleitung der Mentoring-Beziehung
• Peer-Events und unternehmensübergreifender Austausch
• Zielgruppendifferenzierte Seminarangebote für Mentees und Mentor*innen
• Teilnahme am Cross Mentoring Darmstadt Club und deutschlandweite Vernetzung

Die siebte Runde Cross Mentoring Darmstadt startet am 18. April 2024.

Alle wichtigen Informationen zu unserem Cross Mentoring Darmstadt finden Sie hier als pdf-Downloads:

CDA7 Kompaktinfo – Alles auf einen Blick

CDA7 Programminformation

Bei Fragen rund um das Cross Mentoring Darmstadt melden Sie sich sehr gerne bei Dr. Tanja Haupt.