In unseren Trainings und Seminaren wird nicht nur gelehrt, sondern reflektiert, erfahren, geübt und erlebt. Wir kratzen nicht an der Oberfläche, sondern blicken dahinter - mit einem breiten didaktischen Spektrum. Gemeinsam arbeiten wir an einer erfolgreichen Veränderung und Flexibilisierung des Verhaltens und Erlebens.

Wir bieten klassische Seminare, Workshops, aber auch verschiedenste virtuelle Formate und mehrteilige Trainingsprogramme an.

Überblick über unsere Trainings 2024

Unsere didaktischen Bausteine

- Gruppenarbeit - Partnerarbeit - Einzelarbeit - Kollegiale Fallberatung- Methoden aus dem Improvisationstheater - Rollenspiele - Impulsvorträge - Plenumsdiskussionen - Erlebnisorientierte Methoden - Systemische Aufstellungen - Psychologische Tests - Phantasiereisen - Achtsamkeitsübungen -

Persönlichkeitsentwicklung & Female Leadership

• Persönliche Standortbestimmmung, Basistraining, 1 Tag
• Einfluss gewinnen und den Aufstieg gestalten, 1,5 Tage
• Sicher Auftreten, 1,5 Tage
• Professionelle Präsenz, 1,5 Tage

Gender & Diversity

Gender- und Diversity-Kompetenz für Führungskräfte

• Gender- und Diversity – Kompetenz für Führungskräfte, Basistraining, 1 Tag
• Kompetenzen wahrnehmen und den Teamerfolg sichern, 1 Tag
• Unconscious Bias vermeiden: Stereotype kennen und in der Führung vermeiden, 1 Tag

Gender- und Diversity-Kompetenz für Personaler

• Basistrainng, Gender- und Diversity-Kompetenz für Personaler, 1 Tag
• Potenziale erkennen und Stereotype in Personalauswahl und Beurteilung vermeiden, 1 Tag
• Diversity-Management im Unternehmen: Konzepte und Umsetzung, 1,5 Tage
• Basis.Training.Mixed leadership: Grundlagen und Kompetenzen

Gender- und Diversity-Kompetenz für Projektmitarbeiter/ Mentees/ Mentoren und Mentorinnen

• Erfolgreich im Team kommunzieren: Kommunikationsfallen kennen und vermeiden, 1 Tag

Wir bieten alle Seminare als inhouse Veranstaltungen an und entwickeln im Themenbereich Gender & Diversity gerne das für Sie passende Angebot für ihre Zielgruppe im Unternehmen.

Mentoring

Seminare für Mentees

• Einführung als Mentee, Basistraining, 0,5 Tage

Seminare für Mentorinnen und Mentoren

• Beratungskompetenz für Mentoren und Mentorinnen, Basistraining, 0,5 Tage
• Beratungskompetenz II für erfahrene Mentoren und Mentorinnen, 0,5 Tage

Seminare für Personalerinnen und Personaler

• Mentoring als Personalentwicklungsinstrument im Unternehmen implementieren, 1 Tag