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Potenzialdiagnostik

Haben Sie Ihre Talente und High Potentials bereits im Blick? Wie werden diese gefördert und an das Unternehmen gebunden?

Sollten Sie eine dieser Fragen mit „Nein“ oder „Weiß nicht“ beantwortet haben, könnte Potenzialdiagnostik für Sie spannend sein. Hierbei wird das Hamburger Führungsmotivationsinventar (kurz FÜMO) eingesetzt, ein validiertes Instrument der Potentialdiagnostik.

Talente und Führungsnachwuchs identifizieren und fördern mit dem Führungsmotivationsinventar

Zentral für...

  • Ihr Talentmanagement
  • Ihre Nachfolgeplanung
  • Ihre Führungskräfteentwicklung.

Um eine effektive Personalentwicklung und den systematischen Aufbau eines Pools an Nachwuchsführungskräften zu gewährleisten, ist eine umfassende Diagnostik unerlässlich. So gelingt es, evidenzbasierte Entscheidungen zu treffen – statt Sympathien, dem Bauchgefühl oder dem Nasenfaktor Vorzug zu geben. Gleichzeitig werden die Talente gefördert und auf ihrem individuellen Weg begleitet.

Das erprobte Tool für Ihr Talentmanagement

Eine fundierte Erhebung der Führungsmotivation erweist sich hier als äußerst wertvoll. Sie ermöglicht es Personen, tiefgreifende Einblicke in ihre Motive, Stärken, Interessen und Beweggründe zu gewinnen, welche in ihrer Gesamtheit die berufliche Entwicklung maßgeblich beeinflussen.

  • Ziehe ich eine Führungskarriere in Betracht?
  • Was hindert mich gerade, den nächsten Schritt zu gehen?
  • Oder kann ich meine Stärken besser in einer Experten- oder Projektlaufbahn einsetzen?
  • Wie könnte mein nächster Karrierestep aussehen?

Dies sind einige der Fragen, die hierbei Raum finden. Wir nehmen uns Zeit: ein Online-Fragebogen wird dabei mit einem individuellen Auswertungsgespräch verknüpft.

Unser Ansatz ermöglicht selbstbestimmte Karriereentscheidungen, fördert die Selbstreflexion und dient als Grundlage für gezielte Fördermaßnahmen zur Entwicklung vorhandener Potenziale und des Führungsnachwuchses. Für mehr Klarheit für den (weiteren) Karriereweg.

Der doppelte Benefit: Der Einsatz des FÜMO ist Reward & Retention in einem. Engagierte Mitarbeitende belohnen und eine Perspektive ermöglichen ohne Beförderungsversprechen!

 

Klingt spannend?

In unserem Whitepaper erfahren Sie mehr zum Hintergrund des FÜMOs und unseren Beratungsprozess.

Information für interessierte Unternehmen

Information für interessierte Personen

 

Einfach mal ins Gespräch kommen:

Dr. Sophie Drozdzewski
sophie.drozdzewski*Den Text zwischen den * loeschen, dies ist ein Spamschutz*@crossconsult.de
089/4520-526-21

Wenn Sie sich Unterstützung wünschen oder Fragen zum FÜMO haben, wenden Sie sich gerne an:

Dr. Sophie Drozdzewski

Cross Consult GbR

Tel. +49 (0)89 - 4 52 05 26 - 21
Mobil: +49 (0)151 - 57 239 249

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