Das Programm

Im Jahr 2008 haben wir in Frankfurt am Main das „Regionale Frankfurter Mentoring“, ein Cross-Mentoring-Programm für weibliche Führungskräfte, aufgelegt. Jedes Jahr beteiligen sich knapp 30 Tandems aus ca. 15 Unternehmen an dieser speziellen Form der unternehmensübergreifenden Führungskräfteentwicklung. Schirmherr des Programms ist in der Regel der Oberbürgermeister der Stadt Frankfurt am Main.

Zielgruppe

Ein Jahr lang werden Frauen in (ersten) Führungspositionen (Mentees) von erfahrenen Führungskräften (Mentor*innen) anderer am Programm beteiligter Unternehmen unterstützt und gefördert. Die Tandems handeln eigenverantwortlich und legen ihre Ziele und Maßnahmen, wie Coaching, Beratung und Netzwerken, individuell fest. Den Rahmen bilden Seminare, Peercoachings, Network Events, Vorträge, Kamingespräche und Feedback-Veranstaltungen.

Letzter Start

Am 24. April 2024 starteten wir bereits in die 17. Runde Regionales Frankfurter Mentoring.

(Impressionen von der Auftaktveranstaltung von Dr. Tanja Haupt auf LinkedIn)

Hier ein Bericht dazu aus der Frankfurter Rundschau:

Regionales Frankfurter Mentoring: Frauen auf dem Weg nach oben stärken

https://www.frankfurt-live.com/17.-runde-des-regionalen-frankfurter-mentorings-165112.html

https://frankfurt.de/de-de/aktuelle-meldung/Meldungen/17-Runde-des-Regionalen-Frankfurter-Mentorings/

Nächster Start

Start der 18. Runde im April 2025.

Kontakt

Wenn Sie Interesse haben, Ihren weiblichen Führungskräften in Frankfurt unternehmensübergreifendes Mentoring anzubieten, kontaktieren Sie Tanja Haupt unter 089 / 452 052 622 oder per Mail an tanja.haupt*Den Text zwischen den * loeschen, dies ist ein Spamschutz*@crossconsult.de.

Infounterlagen

Alle wichtigen Informationen zu unserem Regionalen Frankfurter Mentoring finden Sie hier als pdf-Downloads:

17. Regionales Frankfurter Mentoring Kompaktinfo (pdf)

ReFraMe17 Programminformation