Zielsetzung

Junge Talente sind heute mutig und verlassen die Unternehmen schneller wieder als es den Unternehmen lieb ist. Sie wollen Möglichkeiten bekommen, sich weiter zu entwickeln. Die klassischen Talentprogramme kommen dann manchmal zu spät. Zielsetzung des Cross Talents ist es daher, Talente frühzeitig in den Blick zu nehmen und ihnen den Austausch über die Unternehmensgrenzen zu ermöglichen. Denn: das Gras auf der anderen Seite des Zauns ist immer grüner.

Zielgruppen

Zielgruppe sind junge weibliche und männliche Talente, die min. zwei Jahre im Unternehmen sind und noch keine Führungsaufgabe übernommen haben. Sie können in offiziellen internen Verfahren als Talente identifiziert und schon gefördert werden, oder sie sind einfach in den Blick geraten, ohne spezifische Potenzialerhebungsverfahren durchlaufen zu haben.

Bausteine des Programms

→ Treffen von Talentee und Mentorin bzw. Mentor ca. einmal im Monat

→ Rahmenveranstaltungen zur Begleitung der Mentoring-Beziehung

→ Peer-Events und unternehmensübergreifender Austausch

→ Zielgruppendifferenzierte Seminarangebote für die Talentees sowie die Mentorinnen und Mentoren

→ Teilnahme am Netzwerk Münchner Führungskräfte aus 19 Jahren Cross-Mentoring München

Programmstart von Cross Talents in München im September 2021

Das Programm startet im September und dauert 12 Monate.

weitere Informationen zu Cross Talents in München (PDF)

Programmstart von Cross Talents in der Rhein-Main-Region

Das Programm startet im Oktober und dauert 12 Monate (Kick-Off am 28. Oktober 2021)

weitere Informationen zu Cross Talents in der Rhein-Main-Region (PDF)

Kontakt

Für weitere Informationen zum Programm in München und Frankfurt kontaktieren Sie uns unter info*Den Text zwischen den * loeschen, dies ist ein Spamschutz*@crossconsult.de oder telefonisch unter 089/4 52 05 26 - 0.  Wir freuen uns auf Sie!