Die Wertschätzung von Diversität und der Mut die Beschränkungen geschlechterspezifischer Rollen in Frage zu stellen, stellen die Voraussetzungen für eine moderne, innovative und gerechte Arbeitswelt dar. Individuelle Kompetenz und nicht stereotype Zuschreibungen sollen im Arbeitsleben im Mittelpunkt stehen und Menschen nach ihren Möglichkeiten und Bedürfnissen Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen.

In unseren Angeboten und Projekten bieten wir einzelnen Zielgruppen in Unternehmen und Organisationen Sensibilisierungs- und Weiterbildungsangebote an. Darüber hinaus bringen wir Unternehmen und Organisationen zusammen, um im Dialog neue Wege zu gestalten, die eine faire und innovative Arbeitswelt der Zukunft ermöglichen. Aus unserer Überzeugung stellen der aktive Umgang und die Gestaltung einer offenen Unternehmenskultur mit mehr Diversität die Voraussetzung dar, um auch in Zukunft nachhaltig erfolgreich sein zu können.

Besonders Gewicht hat in unserer Arbeit die Reflexion geschlechterspezifischer Stereotypen und deren Konsequenzen für unser alltägliches Handeln. Die Dimensionen Gender und Diversität sind daher in allen unseren Angeboten ein wichtiges Thema, das immer in angemessener Weise konzeptionell integriert wird.

Hier finden Sie unsere Angebote zum Thema "Gender & Diversity"