Cross-Mentoring Münster/Osnabrück

DGM Zertifikat — Das Cross-Mentoring Münster/Osnabrück ist zertifiziert durch die Deutsche Gesellschaft für Mentoring (DGM).

Executive Development - Regional und innovativ

Überblick

Das Cross-Mentoring Programm wurde 2014 gemeinsam mit der LVM Versicherung initiiert. Das Programm zur Führungskräfteentwicklung hat sich in der Region Münsterland/Osnabrück gut etabliert und startet jährlich. Die aktuelle Runde ist im Juni 2022 erfolgreich gestartet.

Die Vorbereitungen für den nächsten Start in 2023 beginnen bereits im Herbst 2022.

Kurzpräsentation Cross-Mentoring Münster/Osnabrück 2022 (Sway - online)

Kurzpräsentation Cross-Mentoring Münster/Osnabrück 2023 (PDF)

CM Münster/Osnabrück auf einen Blick (PDF).

Zielgruppe

Im Cross-Mentoring Münster/Osnabrück erhalten junge Führungskräfte eine Mentorin / einen Mentor aus dem mittleren Management eines anderen beteiligten Unternehmens, die/der sie ein Jahr lang in persönlichen Gesprächen begleitet: Unterstützung im beruflichen Alltag, Ausbau der Führungskompetenz sowie Einblick in eine andere Unternehmenskultur sind einige der Vorteile dieser innovativen Form der Führungskräfteentwicklung.

Unternehmen

Am Cross-Mentoring Münster/Osnabrück beteiligen sich Unternehmen aus der Region Münsterland und Osnabrück. Ziel des Cross-Mentorings ist es, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die eine erste Führungsposition übernommen haben, bei ihrer weiteren beruflichen Entwicklung zu unterstützen und ihnen den Austausch mit anderen Führungskräften zu Themen rund um’s Führen zu ermöglichen.