Das Cross-Mentoring Programm wurde 2014 gemeinsam mit der LVM Versicherung initiiert. Das Programm zur Führungskräfteentwicklung hat sich in der Region Münsterland/Osnabrück gut etabliert und ist im Mai 2020 in die 7. Runde gestartet. Die nächste Runde wird wieder im Juni des folgenden Jahres starten.
Kurzpräsentation zum 8. Cross-Mentoring Münster (Sway - online)
Kurzpräsentation zum 8. Cross-Mentoring Münster (PDF)
CM Münster/Osnabrück auf einen Blick (PDF).
Im Cross-Mentoring Münster/Osnabrück erhalten junge Führungskräfte eine Mentorin / einen Mentor aus dem mittleren Management eines anderen beteiligten Unternehmens, die/der sie ein Jahr lang in persönlichen Gesprächen begleitet: Unterstützung im beruflichen Alltag, Ausbau der Führungskompetenz sowie Einblick in eine andere Unternehmenskultur sind einige der Vorteile dieser innovativen Form der Führungskräfteentwicklung.
Am Cross-Mentoring Münster/Osnabrück beteiligen sich Unternehmen aus der Region Münsterland und Osnabrück. Ziel des Cross-Mentorings ist es, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die eine erste Führungsposition übernommen haben, bei ihrer weiteren beruflichen Entwicklung zu unterstützen und ihnen den Austausch mit anderen Führungskräften zu Themen rund um’s Führen zu ermöglichen.
AGRAVIS Raiffeisen AG
Beresa GmbH & Co. KG
Caritasverband für die Diözese Münster e.V.
LVM Versicherung
Mondi Gronau GmbH
Noventum Consulting GmbH
Pietsch Gruppe
Schmitz Cargobull AG
Sparkasse Münsterland Ost Anstalt des Öffentlichen Rechts
Westdeutsche Lotterie GmbH & Co. OHG
WL Bank AG Westfälische Landschaft Bodenkreditbank (seit 2018 DZ Hyp AG)
VEKA AG
Bei Fragen rund um das Cross-Mentoring Münster/Osnabrück steht Ihnen die Programmkoordinatorin, Claudia Vierle, sehr gerne zur Verfügung.