Das Cross-Mentoring Augsburg ist das unternehmensübergreifende Mentoringprogramm im Raum Augsburg und Umgebung. Mit unserem Cross-Mentoring Augsburg bieten wir Ihnen nicht nur ein geprüftes Instrument zur unternehmensübergreifenden Führungskräfte- und Talententwicklung, sondern auch eine Plattform für Dialog und Erfahrungsaustausch über die Unternehmensgrenzen hinweg.
Oberbürgermeisterin Eva Weber ist die Schirmherrin des Programms. Kooperationspartner*innen des Cross-Mentoring Augsburg sind die Gleichstellungsstelle und die Wirtschaftsförderung der Stadt Augsburg, die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH und amore augsburg.
Ein Jahr lang werden Führungskräfte (w/m/d) in ersten Führungspositionen oder in der Entscheidungsphase zwischen Fach- und Führungslaufbahn von erfahrenen Führungskräften (Mentor*innen aus dem mind. mittleren Management) anderer am Programm beteiligter Unternehmen gezielt unterstützt und gefördert. Die Tandems handeln eigenverantwortlich und legen ihre Ziele und Maßnahmen individuell fest. Den Rahmen bilden Vorträge, Kamingespräche, Impuls- und Vernetzungsveranstaltungen und ein zielgruppenspezifisches Workshopprogramm.
Die erste Runde startete mit 5 Unternehmen. Inzwischen haben 32 Unternehmen und 10 Startups über 200 Mentees und Mentor*innen ins Programm geschickt und es haben über 150 Veranstaltungen stattgefunden. Das Programm ist nicht nur ein innovatives Instrument für die Talent- und Führungskräfteentwicklung, sondern bietet zugleich eine außergewöhnliche Plattform für einen unternehmensübergreifenden und hierarchiefreien Dialog zu Themen wie Führung im Wandel, Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0, New Work, (Selbst-) Führung, Innovation, Design Thinking etc. in der Region.
Am 26.09.2024 startete die 13. Runde des Cross-Mentoring Augsburg mit 28 Mentees und Mentor*innen aus 13 Unternehmen.
Am 13. September 2024 startet die 14. Runde des Cross-Mentoring Augsburg. Aktuell laufen dazu die Vorbereitungen. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Netzwerk zu begrüßen!
Werfen Sie gerne einen ersten Blick in die Kompaktübersicht zum Programm.
Oder nehmen Sie ganz unverbindlich am nächsten PowerPrep, der virtuellen Info- und Planungssitzung teil und sprechen Sie mit erfahrenen HR Kolleg*innen der teilnehmenden Unternehmen.
Nächster Termin: 12.03.2024, 09:30 - 11:00 Uhr über Microsoft Teams
Bei Fragen rund um das Cross-Mentoring Augsburg steht Ihnen die Programm-Managerin, Annina Zogg, gerne zur Verfügung.
Wir laden Sie herzlich dazu ein das Augsburger Cross-Mentoring Netzwerk zu erweitern!
- ams OSRAM AG - AOK Bayern - baramundi software AG - bifa Umweltinstitut GmbH - Bundesagentur für Arbeit - Arbeitsagentur Augsburg - Daimler AG - Deuter Invest GmbH & Co. KG - DR. GRANDEL GmbH - Edgar Luber Business Mentoring - Faurecia S.A. - Fujitsu Technology Solutions GmbH - HOSOKAWA ALPINE Aktiengesellschaft und Co. OHG - IHK für München und Oberbayern - IHK Schwaben - Josef Gartner GmbH - keine Firmengruppe - Knorr-Bremse AG - KUKA - Lechwerke AG - Luo - Studio für visuelle Kommunikation - MaibornWolff GmbH - MAN Diesel &Turbo SE |
- MBDA Deutschland GmbH - MEDEWO GRUPPE - Messe Augsburg - MLB Manufacturing Service GmbH - Molkerei Alois Müller GmbH & Co. KG - Molkerei Gropper GmbH & Co. KG - MTU Onsite Energy GmbH - Müller Service GmbH - NTS Deutschland GmbH - OFS Fitel Deutschland GmbH - PLANFOX Digital Health GmbH - Premium Aerotec GmbH - Regio Augsburg Wirtschaft GmbH - ROHDE Kompetenz in Kommunikation - Sauter FM GmbH - Sky Deutschland GmbH - Sparkasse Schwaben-Bodensee - Stadt Augsburg - Stadtwerke Augsburg - The Everman Company UG (haftungsbeschränkt) - WashTec Holding GmbH - Webasto SE - Zott GmbH & co. KG |
"Wir sind als Stadtwerke Augsburg (swa) mit unserer Region stark verbunden und schätzen daher, neben den vielen weiteren positiven Aspekten eines unternehmensübergreifenden Mentorings, den regionalen Netzwerkcharakter des Cross Mentorings besonders. Seit 2015 bieten wir (zukünftigen) weiblichen – und ab und zu durchaus auch männlichen – Führungskräften die Möglichkeit, sich als Mentees Anregungen durch ihre MentorInnen aus anderen Unternehmen zu holen. Sich miteinander zu vernetzen, einen Blick über den Tellerrand zu werfen, neue Impulse für das eigene Handeln zu erhalten und offen die eigene Situation zu reflektieren, wird von den Mentees am Cross Mentoring besonders geschätzt. Es versteht sich von selbst, dass auch unsere MentorInnen diese Vernetzung und den Austausch sehr schätzen und davon profitieren. Durch die über die Jahre entstandene Vertrautheit im Kreis der KoordinatorInnen lassen sich zudem auch Erfahrungen bei anderen Themen - dann meist bilateral – austauschen. Und die seit 2020 bestehende Möglichkeit, mit start-ups in einen Mentoring-Kontakt zu treten, ist für uns als swa ein zusätzlicher Gewinn, gerade im Hinblick auf die Stärkung der Region".
Lydia Pawlowski, Leiterin Personalentwicklung, swa