Kurz und knapp

CROME Berlin ist ein unternehmensübergreifendes Mentoringprogramm im Großraum Berlin. Im Zentrum steht der intensive und inhaltsreiche Austausch zwischen Persönlichkeiten, die Erfahrungen mit unterschiedlichen Führungsstilen und Unternehmenskulturen mitbringen.

Führungskräfte und Unternehmen, die das New Work der Zukunft gestalten wollen, profitieren vom Erfahrungsaustausch, der individuellen Beratung und der Arbeit an den Themen Selbstmanagement, Veränderungskompetenz und Umgang mit Diversität. Psychologisches Empowerment des und der Einzelnen ist die Voraussetzung für Organisationen, einen gelingenden Umgang mit den aktuellen Herausforderungen zu entwickeln.

Mit unserem CROME Berlin bieten wir Ihnen nicht nur ein geprüftes Instrument zur unternehmensübergreifenden Führungskräfte- und Talententwicklung, sondern auch eine Plattform für den Erfahrungsaustausch über die Unternehmensgrenzen hinweg..

Bereits 9 Unternehmen haben erfolgreich am Programm teilgenommen.

Zielgruppe

Ein Jahr lang werden Frauen und Männer in ersten Führungspositionen oder in der Entscheidungsphase zwischen Fach- und Führungslaufbahn (Mentees) von erfahrenen Führungskräften (Mentor*innen) anderer am Programm beteiligter Unternehmen unterstützt und gefördert. Die Tandems handeln eigenverantwortlich und legen ihre Ziele und Maßnahmen individuell fest.

Bausteine des Programms

Das Programm startet jährlich und dauert 12 Monate.

• Treffen von Mentee und Mentor*in ca. einmal im Monat
• Rahmenveranstaltungen zur Begleitung der Mentoring-Beziehung
• Peer-Events und unternehmensübergreifender Austausch
• Zielgruppendifferenzierte Seminarangebote für Mentees und Mentor*innen
• Teilnahme am Netzwerk Berliner Führungskräfte und deutschlandweite Vernetzung

Interessiert? Werden Sie Teil des CROME BERLIN!

Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Netzwerk zu begrüßen!

Kontakt

Bei Fragen rund um das CROME Berlin melden Sie sich gerne bei Karin Schuster