HR im Dialog: Shared Leadership – Führung im Tandem
Montag, den 13. Mai 2024, von 14:00 – 15:30 Uhr

Der nächste HR-Dialog steht unter dem Motto „Shared Leadership – Führung im Tandem“.  Dazu laden wir alle interessierten HR-Kolleg*innen und Kooperationspartner*innen herzlich ein.

Shared Leadership ist ein innovatives Führungsmodell, bei dem zwei Führungskräfte gemeinsam eine Führungsaufgabe übernehmen. Dabei teilen sie sich die Verantwortung, die Ressourcen und die Entscheidungen. Für die Führungskräfte bedeutet das mehr Flexibilität, die Verteilung von komplexen Aufgaben auf verschiedene Schultern, neue Arbeitszeitmodelle und die Steigerung von Innovation und Kreativität.

Auch für Unternehmen bietet das Modell viele Vorteile wie Kontinuität, Wissenstransfer, durchdachte Entscheidungen und die Möglichkeit Potentiale zu halten und in eine Führungsrolle zu entwickeln.

Was sind die Grundlagen von Shared Leadership? Welche Voraussetzungen müssen vorhanden sein? Welche Chancen und Möglichkeiten stecken darin? Welche Gestaltungsmöglichkeiten bringen alternative Führungsmodelle für die Organisation, die (potentiellen) Führungskräfte und auch die Mitarbeiter*innen mit? Zu diesen und weiteren Fragen werden wir uns in virtueller Runde austauschen!

Wir freuen uns auf Ihre Best Practices, Herausforderungen, Fragen und Impulse zum Thema. Gerne können neben dem Themenschwerpunkt weitere Themen eingebracht werden. Im Mittelpunkt steht der Austausch, der es ermöglicht von den Erfahrungen anderer Netzwerkmitglieder zu profitieren.