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On top: Lernen für die persönliche Entwicklung

Workshops sind ein fester Bestandteil unserer internen sowie unternehmensübergreifenden Mentoring-Programme, um die Mentees, Mentorinnen und Mentoren im Mentoringtandem zu unterstützen.
Aber nicht nur: Ein Workshop zum Thema „Führung“ oder „Gender-Awareness“ ist für Mentoren/Führungskräfte per se interessant.

Deshalb bieten wir unsere langjährige Erfahrung und unser fundiertes Know-how in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talentmanagement und Gender-Balance auch außerhalb von Mentoring-Programmen in Form von ein- oder mehrtägigen Seminaren an.

Einige Beispiele:

  • Einstieg in Führung
  • Frauen und Führung
  • Gender-Awareness
  • Potenzialanalyse
  • Einfluss gewinnen und Aufstieg gestalten
  • Standortbestimmung für Führungskräfte
  • Kleingruppen-Coachings
  • Cross-Coachings