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Der Blog: Impulse, Einblicke, Inspiration

Unser Blog bringt Dir fundiertes Wissen und echte Impulse rund um Führung, Mentoring und Diversity. Hier teilen Expert*innen aus unserem Team und Netzwerk praxisnahe Tipps, inspirierende Geschichten und aktuelle Trends.

Kategorie: Mentoring

Mentoring

Impact von Mentoring in Organisationen – Teil 3 von 3: Ist Mentoring das Geld wert?

Impact von Mentoring in Organisationen – Teil 3 von 3: Ist Mentoring das Geld wert?

Gepostet am 9. November 2025

Unternehmen investieren sowohl Zeit als auch Geld in Mentoring-Programme, um einen Nutzen auf organisationaler Ebene zu generieren. Sei es die Förderung von Wissens- und Erfahrungsweitergabe allgemein, oder ganz gezielt die Talentbindung sowie die Entwicklung des Führungsnachwuchses. Wie schneidet Mentoring vor dem Hintergrund der großen Erwartungen ab, die mit dieser Investition […]

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Mentoring

#MentoringThatMatters II: Welchen Mehrwert Mentoring für Mentor*innen hat

#MentoringThatMatters II: Welchen Mehrwert Mentoring für Mentor*innen hat

Gepostet am 9. November 2025

Mentoring hat sich in den letzten Jahren zu einem beliebten Personalentwicklungsinstrument entwickelt, das sehr häufig in Unternehmen eingesetzt wird, um die berufliche und persönliche Entwicklung der Mentees zu fördern. Doch welchen Mehrwert ziehen Mentor*innen aus diesen Programmen? Dr. Sophie Drozdzewski von Cross Consult berichtet über die Wirksamkeit von Mentoring für […]

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Mentoring

#MentoringThatMatters I – Forschungserkenntnisse zur Wirksamkeit von Mentoring bei Mentees

#MentoringThatMatters I – Forschungserkenntnisse zur Wirksamkeit von Mentoring bei Mentees

Gepostet am 9. November 2025

Mentoring ist in aller Munde, es gibt unzählige Anbieter*Innen von Mentoring-Programmen. Die große Frage, die sich stellt: Hat Mentoring tatsächlich einen Mehrwert? Dazu sind in den vergangenen Jahren viele Studien durchgeführt worden. Dr. Sophie Drozdzewski, Beirat DGM, hat zum Thema Mentoring promoviert und sich für uns in der Studienlandschaft umgeschaut. […]

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Mentoring

Impact von Mentoring in Organisationen – Teil 2 von 3: Talente halten und die Führungskräfte von morgen entwickeln

Impact von Mentoring in Organisationen – Teil 2 von 3: Talente halten und die Führungskräfte von morgen entwickeln

Gepostet am 15. Oktober 2025

Welchen Nutzen hat Mentoring als Personalentwicklungsinstrument für Organisationen? In diesem Teil nehmen wir unter die Lupe, inwiefern Mentoring dazu eingesetzt werden kann, Potenzialträger*innen im Unternehmen zu halten und weiterzuentwickeln, um aus diesem Talentpool bei der Besetzung vakanter Positionen schöpfen zu können. Neben den jüngsten Forschungserkenntnissen zu diesem Thema hören wir […]

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Mentoring

Impact von Mentoring in Organisationen – Teil 1 von 3: Ressourcenstärkung der Mitarbeiter*innen

Impact von Mentoring in Organisationen – Teil 1 von 3: Ressourcenstärkung der Mitarbeiter*innen

Gepostet am 15. Oktober 2025

Mentoring ist überall dort, wo lebenslanges Lernen sowie Persönlichkeits- und Karriereentwicklung gefragt sind, nicht mehr wegzudenken. Welche Benefits bringt Mentoring für Organisationen tatsächlich mit sich? Dr. Sophie Drozdzewski von Cross Consult berichtet dazu aus der jüngsten Mentoring-Forschung. Vor dem Hintergrund dieser Forschungserkenntnisse haben wir in die Praxis geschaut. Lucia Ramminger, […]

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