"Ich blicke bereits auf etliche Jahre Berufserfahrung zurück und bin erst seit vergleichsweise kurzer Zeit in einer Führungsrolle. Durch das Programm habe ich gelernt, Situationen bewusster aus anderen Perspektiven zu betrachten. Dieser Perspektivwechsel hilft mir heute in meiner täglichen Arbeit und im Umgang mit unterschiedlichen Menschen und Herausforderungen.
Meine klug ausgewählte Mentorin war ein echter Glücksfall. Durch ihre Erfahrung und Offenheit konnte ich wertvolle Impulse, nicht nur für meine berufliche Entwicklung, mitnehmen."

"Als Teilnehmerin des Cross Mentoring Programms erlebe ich den Austausch auf Augenhöhe als außergewöhnlich bereichernd. Ich habe selten ein Training erlebt, das so viel Raum für Perspektivwechsel, ehrliches Lernen und persönliches Wachstum bietet. Vielen Dank an alle Beteiligten für dieses starke Format!"

"Ich blicke mit Begeisterung auf das einjährige Programm zurück und bin mit meiner Menteegruppe immer noch regelmäßig im Kontakt. Ich kann jeder Führungskraft das Cross Mentoring Programm ans Herz legen."

"Die unterschiedlichen Seminare haben das Jahr toll strukturiert und uns als Mentees immer wieder Gelegenheit für informellen Austausch nebenbei gegeben. Auch inhaltlich haben mich die Seminare immer ein Stück weiter gebracht und auch das Mentoring unterstützt. Besonders das Peer-Coaching war für mich eine sehr hilfreiche Erfahrung."

"Der Dialog über Generationen und Unternehmen hinweg schafft die Voraussetzung für eine zukunftsorientierte Ausrichtung. Der Austausch unter Mentoren ist für mich ein werthaltiges Instrument. Die Veranstaltung hat das wieder gezeigt. Man/Frau lernt nie aus. Es war eine tolle Veranstaltung mit interessantem Dialog. Danke dafür!"

"Besonders eindrücklich waren für mich die vertrauten und offenen Gespräche mit meiner Mentee. In diesen Momenten wurde deutlich, wie wichtig ein geschützter Raum für ehrlichen Austausch ist – jenseits von Hierarchien und Rollen. Es hat mich berührt zu sehen, wie viel Vertrauen entstehen kann, wenn man wirklich zuhört und sich auf Augenhöhe begegnet. Diese Erfahrung hat auch meine eigene Haltung als Führungskraft nachhaltig geprägt."

"Besonders eindrücklich waren für mich die vertrauten und offenen Gespräche mit meiner Mentee. In diesen Momenten wurde deutlich, wie wichtig ein geschützter Raum für ehrlichen Austausch ist – jenseits von Hierarchien und Rollen. Es hat mich berührt zu sehen, wie viel Vertrauen entstehen kann, wenn man wirklich zuhört und sich auf Augenhöhe begegnet. Diese Erfahrung hat auch meine eigene Haltung als Führungskraft nachhaltig geprägt."

"Der Perspektivenwechsel auf und von unterschiedlichen Unternehmen, Kulturen und Strategien ist ebenso bereichernd wie die besondere Perspektive, die weibliche Führungskräfte auf berufliche, wie private Herausforderungen haben und wie sie sie bewältigen."

"Auch als Mentorin habe ich durch meine Mentee, das andere Unternehmen und die Kultur nochmal ganz viel mitnehmen können. Die Treffen waren immer inspirierend und wir hatten immer das Gefühl, dass es kleine Auszeiten vom Alltag waren. Auszeiten zum Reflektieren, neu Justieren und Durchstarten".