Porträt von Sabine Domes Teilnehmerin des Cross Mentoring Programms, Erfahrungsbericht über persönliche Weiterentwicklung und berufliche Erfahrungen.

Von der Mentee zur Führungspersönlichkeit – Sabine Domes

Sabine Domes begann ihre Reise im Cross Mentoring München 2005 als Mentee – heute ist sie Vice President und Leitung Interne Revision bei CANCOM SE. In ihrem Erfahrungsbericht erzählt sie, wie ihr das Programm geholfen hat, über den Tellerrand zu blicken, wertvolle Einblicke in andere Unternehmen zu gewinnen und bis heute bestehende Netzwerke aufzubauen. Als Mentorin gibt sie diese Erfahrungen nun an die nächste Generation weiter.

Wann waren Sie im Cross Mentoring München Teilnehmerin? 

Ich nahm 2005 erstmalig als Mentee teil und wurde danach des Öfteren Mentorin. 

Welche Position in welchem (Unternehmen) bekleideten Sie zu dem Zeitpunkt? 

Ich startete bei  Siemens Communications als Performance Controlling Carrier. 

Welche Position bekleiden sie jetzt? 

Heute bin ich VP Integration Management und Leitung Interne Revision bei CANCOM SE. 

Wie hat Cross-Mentoring Ihnen in Ihrer Karriere geholfen?  

Ich finde den Blick über den Tellerrand, insbesondere als Mentee gewinnbringend. Siemens war mein erster Arbeitgeber und ich habe durch das Cross-Mentoring sowohl Einblicke in das Unternehmen meines Mentors  als in die Unternehmen vieler Mit-Mentess gewonnen. Mit einigen von ihnen bin ich bis heute freundschaftlich verbunden. 

Welche Veranstaltung ist mir im Kopf geblieben? 

Besonders in Erinnerung sind mir die Stammtische der Mentees geblieben. Der  sehr ehrliche und konstruktive Austausch während des Jahrs als Mentee führte zu langfristigen Freundschaften mit regelmäßigen Treffen im Nachgang. Auch prägten mich die Kaminabende und Vorträge. 

Besonders geprägt hat mich damals…? 

Die Freiheit, dass Berufstätigkeit nicht nur Tagesgeschäft ist. 

Wie hat mir das Mentoring persönlich weitergeholfen? 

Der besagte Blick über den Tellerrand und als Mentorin die Möglichkeit, jüngeren Frauen ein bisschen auf ihrem Werdegang zu unterstützen. 

Gibt es Weisheiten, die ich damals gelernt habe und noch heute anwende? 

Dass Mentoring ist für mich die ehrlichste Form der Unterstützung über Hierarchien hinweg ist.