Inhouse Training – maßgeschneidert
Jedes Unternehmen hat seine eigenen Fragen, Herausforderungen und Ziele. Unsere Inhouse Trainings greifen genau das auf: individuell entwickelt, praxisnah und wirksam. Ob Führung, Kommunikation, Change oder Teamentwicklung – wir bringen unser Know-how direkt zu Euch ins Haus.
Dabei kombinieren wir langjährige Erfahrung mit einem breiten Methodenspektrum. So entstehen Trainings, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern echte Veränderung anstoßen und nachhaltig wirken.
kurz erklärt
Was ist der Unterschied zwischen Training und Mentoring
Mentoring und Training sind beides starke Formate, die Menschen in ihrer Entwicklung unterstützen – aber sie wirken auf ganz unterschiedliche Weise.
Im Mentoring steht der persönliche Austausch im Mittelpunkt. Eine erfahrene Person teilt Wissen, Erfahrungen und Perspektiven mit einer weniger erfahrenen Person. Es geht um Reflexion, Orientierung und den Blick über den Tellerrand. Die Themen kommen direkt aus dem Alltag der Mentees – praxisnah, individuell und im Dialog.
Ein Training hingegen ist ein strukturierter Lernraum. Hier geht es darum, gezielt Kompetenzen zu entwickeln – etwa in Kommunikation, Leadership, Selbstführung oder Diversity. Methoden, Modelle und Übungen geben den Teilnehmenden konkrete Werkzeuge an die Hand, die sie sofort in ihrem Alltag einsetzen können.
Beide Formate ergänzen sich: Während Mentoring Orientierung und persönliche Entwicklung fördert, schafft Training das Handwerkszeug, um neue Erkenntnisse wirksam umzusetzen.
Gender & Diversity
Vielfalt ist kein Schlagwort, sondern ein echter Erfolgsfaktor. Unsere Formate schaffen Bewusstsein für unbewusste Denkmuster, fördern inklusive Führung und stärken die Zusammenarbeit in diversen Teams. Wir zeigen, wie Stereotype erkannt und aufgebrochen werden können, wie Kommunikation gelingt und wie Diversity-Management in Organisationen wirksam verankert wird.
Mögliche Trainings: „Gender- & Diversity-Kompetenz für Führungskräfte“, „Unconscious Bias vermeiden: Stereotype kennen und in der Führung vermeiden“
(Female) Leadership
Führung ist vielfältig – und verlangt Klarheit über den eigenen Stil. Unsere Leadership-Trainings laden ein, das eigene Führungsverständnis zu hinterfragen, Techniken auszuprobieren und wirksam mit Menschen und Organisationen zu arbeiten. Ob es darum geht, die eigene Führungsmotivation zu schärfen, Regeln in Organisationen besser zu verstehen oder den nächsten Karriereschritt zu gestalten: Wir geben Impulse, die wirken.
Mögliche Trainings: „Spielregeln in Organisationen“, „Einfluss gewinnen und den Aufstieg gestalten „, „Souverän kommunizieren als weibliche Führungskraft“
Persönlichkeitsentwicklung
Persönliche Weiterentwicklung ist die Basis für jede Art von Führung. In unseren Formaten geht es darum, die eigene Rolle zu reflektieren, innere Stärke zu entwickeln und mit Klarheit zu handeln. Themen wie Standortbestimmung, Stresskompetenz oder Mut zur Sichtbarkeit stärken das Bewusstsein für die eigenen Ressourcen und eröffnen neue Wege für Veränderung.
Mögliche Trainings: „Meine Personal Brand – Vom Mut sichtbar zu sein“, „Veränderung rocken“, „Persönliche Standortbestimmung“
Mentoring
Mentoring ist mehr als ein Austausch – es ist ein kraftvolles Instrument der Personalentwicklung. Unsere Trainings bereiten Mentees und Mentorinnen und Mentoren optimal auf ihre Rolle vor und geben ihnen Werkzeuge an die Hand, die für eine erfolgreiche Mentoring-Beziehung entscheidend sind. Auch Unternehmen begleiten wir dabei, Mentoring strategisch einzusetzen und nachhaltig zu verankern.
Mögliche Trainings: „Mentoring als Personalentwicklungs-instrument im Unternehmen implementieren“, „Einführung als Mentee“, „Beratungskompetenz für Mentor*innen“
Noch mehr Themen für Eure Entwicklung
Unsere vorgestellten Trainings sind nur ein kleiner Einblick in unser umfangreiches Inhouse-Angebot. Ob Führung, Teamdynamik, Kommunikation, Diversity oder persönliche Weiterentwicklung – wir entwickeln für Ihr Unternehmen passgenaue Programme, die Ihre Teams stärken und Potenziale gezielt fördern. Entdecken Sie, welche weiteren Themen wir für Sie bereithalten.
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