Teilnehmende arbeiten im Cross Consult Gruppentraining an Projekten, tauschen sich aus und sammeln Impulse für die Praxis.

UNSERE Vorteile

Alle Vorteile auf einen Blick

Beste Begleitung für Deine Entwicklung 

  • Unsere erfahrenen Mentor*innen sind Top-Expert*innen, die Dich persönlich fördern und begleiten 
  • Bewährte Methoden sorgen für nachhaltiges Wachstum und Erfolg 

Frische Perspektiven, die wirklich weiterbringen 

  • Erhalte Impulse, die Deine Karriere sichtbar voranbringen 
  • Stärke Deine Position im Unternehmen mit innovativen Einblicken und Know-how 

Das größte, stärkste Netzwerk 

  • Vernetze Dich mit erfahrenen Führungskräften und Menschen für die persönliche Weiterentwicklung ganz oben auf der Agenda steht.  
  • Profitiere von einzigartigen Kontakten – regional und bundesweit 

Karriere und Führung auf dem nächsten Level 

  • Wir bereiten Dich optimal auf Führungsaufgaben und neue Herausforderungen vor 
  • Meistere Veränderungen mit professioneller Unterstützung und Klarheit 

Vor Ort und virtuell

Wo Du uns findest

Virtuell und vor Ort. Wo du uns findest.  

Wir sind mit unseren Mentoring-Programmen sowohl regional als auch virtuell aktiv. An sechs regionalen Standorten bieten wir persönliche Begleitung und Veranstaltungen – von gemischten Programmen bis hin zu Programmen mit Female leadership Fokus, je nach Standort.  

Gleichzeitig erreichst du uns digital überall: Unsere virtuellen Formate machen es möglich, flexibel und standortübergreifend teilzunehmen. Klicke auf die Karte, um mehr über die einzelnen Standorte und ihre Programme zu erfahren. 

Dresden

Vom Flugzeugbau bis zur Wissenschaft. Unser gemischtes Programm in einer aufstrebenden Region.  

Münster/Osnabrück

Unser gemischtes Programm in der Region Münster/Osnabrück verbindet persönliche Betreuung mit regionaler Vernetzung in der ganzen Umgebung.  

München

Das Original, seit 25 Jahren erfolgreich. Unser Female leadership Programm fördert weibliche Führungskräfte, vernetzt sie und ermutigt sich beruflich weiterzunentwickeln. 

Augsburg

Unter der Schirmherrschaft der Oberbürgermeisterin vernetzen sich die Unternehmen in der Stadt Augsburg mit Unternehmen in der Region. Technologie trifft dabei neben Molkereikonzernen auch auf Energieversorger.  

Frankfurt am Main

Von der Uniklinik, über Energieversorger bis hin zu Schokoladenherstellern. Ein spannender Branchenmix garantiert in unserem Female Leadership Programm einen maximalen Perspektivenwechsel und spannende Einblicke.   

Darmstadt

Darmstadt steht für ein gemischtes Mentoring Programm mit direktem Austausch und individueller Förderung vor Ort.

Cross Mentoring 2GROW 

Gemeinsam. Online und damit von überall. Das Cross Mentoring 2GROW bietet eine Teilnahme remote von jedem Ort in Europa an. Eine einzigartige Möglichkeit für alle, die flexibel sein wollen oder deren Unternehmen an keinem unserer Cross Mentoring Standorte zu finden sind.   

MENTORING WIRKT!

Erkenntnisse aus der Forschung

Wer an einem Mentoring-Programm teilnimmt, entwickelt sich nachweislich schneller weiter: mehr Sichtbarkeit, mehr Selbstvertrauen, mehr Klarheit. Studien zeigen, dass Mentees häufiger befördert werden, besser vernetzt sind und zufriedener im Job bleiben.

(vgl. Eby et al., 2013; Ramaswami & Dreher, 2007; Öhlschlegel-Haubrock et al., 2014)

Mentoring trägt dazu bei, dass Mentees Klarheit darüber gewinnen, wie sie Führung in Zukunft für sich gestalten wollen. Die Führungsmotivation der Mentees wird dadurch gestärkt.

(Drozdzewski, 2020)

Die Vereinbarkeit von Lebensbereichen und die Stressresistenz der Mitarbeitenden werden im Mentoring gefördert.

(Bozionelos, 2006; Eby et al., 2013; Lankau et al., 2006)

Mentoring ermöglicht, die eigenen sozial-emotionalen sowie motivationalen Ressourcen zu stärken, indem Bestärkung und Ermutigung die eigene Selbstwirksamkeit erhöht, die soziale Integration im Team oder in der Organisation beschleunigt wird, sowie die Zufriedenheit mit der eigenen Arbeit sowie der Organisation gestärkt wird.

(Allen & Eby, 2004; Allen et al., 2017)

Mentoring generiert einen entscheidenden Lerneffekt – sowohl für Mentees als auch für Mentor*innen, was mittel- und langfristig die Arbeitsleistung signifikant steigern kann.

(Carter & Youssef-Morgan, 2019; Eby et al., 2013)

Warum Cross Mentoring?

Vorteile für Unternehmen

  • Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung von Potenzialträger*innen, um die Führungskräfte von morgen zu entwickeln
  • Bindung von Talenten an das eigene Unternehmen, um im War for Talents gut gerüstet zu sein
  • Unterstützung bei der Entscheidung zwischen Fach- und Führungslaufbahn, um damit den Pool aus fähigen Nachwuchsführungskräften schneller auszubauen

Vorteile für Mentees

  • Eigene Führungskompetenzen entwickeln und ausbauen
  • Klarheit über Karriereziele und Karrierewege gewinnen
  • Andere Unternehmenskulturen kennenlernen
  • Zugang zu neuen branchen-übergreifenden Netzwerken erhalten

Vorteile für Mentor*innen

  • Eigene Führungserfahrungen und berufliche Entscheidungen reflektieren
  • Sich mit Führungskräften anderer Unternehmen vernetzen
  • Sich mit Führungskräften der nachfolgenden Generationen austauschen

Inspiration zum Nachlesen

Impulse, Insights und neue Perspektiven rund um Führung, Vielfalt und Veränderung – kompakt und praxisnah.

Austausch in Echtzeit

Live-Formate mit Experten, die aktuelle Trends beleuchten und Raum für Fragen und Dialog geben.

Stimmen aus dem Programm

Persönliche Geschichten von Mentorinnen, Mentoren und Mentees – echt, inspirierend und nahbar.

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Unsere gratis Info Meet-Ups zum Thema Cross Mentoring

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In lockerer Runde lernst Du unser Cross Mentoring kennen, erhältst Einblicke ins Programm und kannst all Deine Fragen loswerden. 

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Deine Ansprechpartnerin für Darmstadt
Karin Schuster

Porträt Karin Schuster, Ansprechpartnerin für Cross Mentoring und Personalentwicklung bei Cross Consult, im Gespräch mit Teilnehmenden.