München: Performen, wenn es wirklich zählt
Resilienz in Zeiten des Wandels: Impulse vom Netzwerk-Event des 34. Cross Mentoring München (CMM34)
Veränderung gehört längst zum Alltag vieler Organisationen. Neue Anforderungen, Transformationen und Unsicherheiten prägen den Arbeitsalltag. Umso wichtiger wird die Frage: Wie bleiben Menschen und Teams auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig?
Mit dieser Frage beschäftigte sich die Netzwerk-Veranstaltung des Cross Mentoring München 34, zu der wir gemeinsam mit der BSH Hausgeräte GmbH eingeladen hatten. Besonders gefreut hat uns dabei die langjährige Verbundenheit unseres Gastgebers: Wie Marion Weissenbach in ihrer Begrüßung hervorhob, begleitet die BSH das Cross Mentoring München bereits seit 20 Jahren.
Was es braucht, wenn es wirklich zählt
Den Auftakt des Abends machte die mehrfache Box-Weltmeisterin Tina Rupprecht mit ihrer Keynote „Undisputed – wie Du performst, wenn es wirklich zählt“.
Dabei sprach sie nicht nur über Mut, Fokus, Eigenverantwortung und Disziplin, sondern auch über die Konsequenz, die hinter außergewöhnlichen Leistungen steckt: Trainingseinheiten, auf die man keine Lust hat, verpasste Familienfeiern, Zeit in der Trainingshalle, während andere am Strand liegen. Sie habe sich bewusst für ihren Weg entschieden und die damit verbundenen Konsequenzen angenommen.
Besonders passend für unser Netzwerk war ein Gedanke über die Bedeutung von Wegbegleiter*innen:
„Es ist gut, wenn Du einen Mentor hast. Gehen musst Du den Weg schon selbst. Aber es ist gut, wenn Du jemanden hast, der Dir den Weg weist.“
Resilienz braucht Kommunikation und Beteiligung
Im anschließenden Fishbowl-Gespräch diskutierten Dr. Klaus Nusser, Martina Maier-Krapf und Krischan Weyers gemeinsam mit Tina Rupprecht und Simone Schönfeld über Resilienz, Führung und Veränderung.
Dabei holte die Diskussion die Teilnehmenden schnell in ihrer eigenen Realität ab. Denn Veränderung ist heute keine Ausnahme mehr, sondern Normalität. Gleichzeitig wurde deutlich, dass Menschen sehr unterschiedlich mit Veränderungen umgehen. Was für die eine Person eine spannende Herausforderung ist, kann für andere zunächst Verunsicherung bedeuten.
Einigkeit bestand darin, dass erfolgreiche Veränderungsprozesse vor allem durch Kommunikation, Klarheit und Wertschätzung geprägt werden sollten. Ebenso wurde die aktive Beteiligung von Mitarbeitenden als wichtiger Faktor genannt, um Orientierung zu schaffen sowie Motivation und Engagement auch in Phasen des Wandels aufrechtzuerhalten.
Besonders bereichernd war dabei die Offenheit der Diskussion. Die drei Gäste teilten ihre Erfahrungen authentisch und nahbar und ermöglichten dadurch einen ehrlichen Austausch über die Herausforderungen, aber auch die Chancen von Veränderung.
Austausch, der verbindet
Neben den Impulsen auf der Bühne bot der Abend vor allem Raum für das, was das Cross Mentoring München ausmacht: Vernetzung, Perspektivwechsel und persönliche Begegnungen.
Wir bedanken uns herzlich bei der BSH Hausgeräte GmbH für die Gastfreundschaft, bei Tina Rupprecht für ihre inspirierende Keynote sowie bei allen Diskussionsteilnehmenden und Gästen für die vielen Fragen, Gedanken und Gespräche.
Denn gerade in Zeiten des Wandels zeigt sich immer wieder: Niemand muss den Weg allein gehen. Austausch, gegenseitige Unterstützung und neue Perspektiven können dabei helfen, Orientierung zu finden und Veränderungen aktiv zu gestalten.
Cross Mentoring München
Die Veranstaltung war Teil des 34. Cross Mentoring München. Du möchtest mehr darüber erfahren? Hier findest Du mehr Infos:
