Gemeinsam voran: Innovation und Veränderung gestalten

Unser Programm schafft eine Plattform für Dialog und Austausch, die Raum für positive Veränderung und innovative Führungskonzepte bietet – für Führungskräfte, die vorangehen und die Zukunft aktiv mitgestalten wollen.

So erhalten die Teilnehmenden die Möglichkeit, bewährte Strukturen zu nutzen und gleichzeitig den Blick für neue Impulse und Chancen zu öffnen.

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Zielgruppe

Mentees:
Unsere Mentees sind Führungskräfte in ihren ersten Führungspositionen oder Talente, die sich zwischen Fach- und Führungslaufbahn bewegen. Sie wollen ihre Potenziale entfalten, sich weiterentwickeln und als Veränderungstreiber*innen wirksam werden.

Mentor*innen:
Unsere Mentor*innen sind erfahrene Führungspersönlichkeiten aus verschiedenen Branchen. Sie teilen ihr Wissen, begleiten auf Augenhöhe und unterstützen Mentees dabei, ihre eigene Führungsrolle mutig und selbstbewusst auszufüllen.

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Bestens vernetzt in der Region

Das Cross Mentoring Dresden ist seit vielen Jahren ein fester Bestandteil der Führungskräfteentwicklung in der Region. Zahlreiche Tandems aus renommierten Unternehmen wie AOK PLUS, BASF, Globalfoundries, Technische Universität Dresden und weiteren profitieren von unserem Programm.

Durch Cross-Mentoring entsteht ein starkes Netzwerk, das persönliche Entwicklung fördert und den unternehmensübergreifenden Austausch intensiviert – für Führungskräfte, die vorangehen wollen.