In einer neuen Rolle einfinden – Erfahrungen von Teresa Trommer-Rosignol
Teresa Trommer-Rosignol ist Abteilungsleitung und stellvertretende Amtsleitung im Stadtplanungsamt der Wissenschaftsstadt Darmstadt. In der 8. Runde des Cross Mentoring Südhessen hat sie als Mentee teilgenommen. Im Erfahrungsbericht erzählt Teresa davon, wie ihr das Cross Mentoring beim Einfinden in der neuen Rolle als Führungskraft geholfen hat.
„Das Cross Mentoring-Programm war für mich eine wunderbare Begleitung für das Einfinden und die Ausgestaltung meiner neuen Rolle als Führungskraft. Es hat mir die besondere Möglichkeit des Austausches und der Reflexion mit meiner erfahrenen Mentorin gegeben, was meinen Blick deutlich geweitet hat. Ich konnte mich dadurch schneller bei Führungsthemen- und Arbeitsfeldern weiterentwickeln und hierdurch mein Kompetenzspektrum kontinuierlich ausbauen.
Auch konnte ich in guter Atmosphäre mein Netzwerk weiter auf- und ausbauen bei gleichzeitiger Verbesserung des Dialogs zwischen Stadtverwaltung und Stadtwirtschaft.
Die Arbeit mit meiner Mentorin hat mir viele neue Impulse für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung gegeben, um mich selbstbewusst meinen neuen Aufgaben und meiner Position zu zuwenden.
Ich hatte großes Glück mit meinem „Perfect Match“ – meiner Mentorin. Ihre Begleitung war und ist geprägt durch Offenheit, Transparenz, Augenhöhe und einer unbändigen Neugierde.
Das Cross Mentoring-Programm stellt für mich eine absolute Bereicherung dar und ist zu 100 Prozent empfehlenswert.“
Vielen Dank für Deine wertschätzenden Worte, Teresa!
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