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Unser Know-how für Ihren Erfolg

Mixed Leadership

Immer mehr Unternehmen und Organisationen möchten ihre Fach- und Führungskräfte sowie den Nachwuchs zielgerichtet weiterentwickeln und wollen mehr Frauen in Führungspositionen einsetzen. Der Ansatz des Mixed leadership zielt darauf ab, die Potenziale aller Frauen und Männer vor dem Hintergrund des demografischen Wandels für die Unternehmen auch langfristig nutzbar zu machen.

 

Analyse und Planung

Um dieses Ziel zu erreichen und die entsprechenden Maßnahmen nachhaltig umsetzen zu können, bedarf es zunächst einer fundierten Analyse der IST-Situation im Unternehmen. Darauf folgt die Identifizierung relevanter Handlungsfelder sowie die Auswahl und Konzeption geeigneter Tools.

Dabei geht es darum einen umfassenden Blick auf die gesamte Potenzialentwicklungskette zu richten, die schon vor dem Recruiting mit dem Employer Branding beginnt, und mit stichhaltigen Erkenntnissen zu den Hintergründen eines Unternehmens-Exits noch lange nicht endet.

 

Unser Know-How

Unser wissenschaftlicher Background sowie unsere profunden Kenntnisse der Organisationsentwicklung in Kombination mit jahrelanger Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften aller Bereiche, bieten Ihnen die Sicherheit eines durchdachten Vorgehens und nachhaltiger Prozesse.

 

 

Auftakt mal anders

Am 02.04.2020 startet wie geplant unser 13. Regionales Frankfurter Mentoring…
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Halbzeit-Austausch des 23. Cross Mentoring München

Dienstag, 05. Mai 2020, von 18:00-20 Uhr