17.06.2015, Kategorie: News, Cross Consult,
5. Cross-Mentoring Augsburg - Auftakt

Stellvertretend für Oberbürgermeister Dr. Kurt Gribl begrüßte Hermann Weber, Leiter des Direktoriums 3 der Stadt Augsburg, das Publikum aus Teilnehmern der letzten und der laufenden Runde des Cross-Mentoring Augsburg sowie Interessierten aus regionalen Unternehmen. Ausgehend von dem Zitat des österreichischen Psychiaters Viktor Frankl, dass man „Werte […] nicht lehren, sondern nur vorleben [kann]“, stellte Herr Weber das große Potential der Mentoring-Methode für die Entwicklung junger Führungskräfte heraus und betonte darüber hinaus den Gewinn des unternehmensübergreifenden Mentoring-Konzepts für die regionale Vernetzung. Abschließend bedankte sich Weber bei den teilnehmenden Unternehmen sowie bei den beiden Geschäftsführerinnen von Cross Consult, Dr. Nadja Tschirner und Simone Schönfeld, die das Cross-Mentoring-Programm in Augsburg 2011 etabliert haben und seither jährlich erfolgreich durchführen.

In dem sich anschließenden Impulsvortrag zum Thema „Führung in unsicheren Zeiten – Kernkompetenzen für Führungskräfte“ konfrontierte Dr. Nadja Tschirner das Publikum mit den spürbaren Veränderungen in der Arbeitswelt und warf die Frage auf, über welche Skills Führungskräfte von heute bzw. morgen verfügen sollten, um gut zu führen, und schließlich welchen Beitrag das Cross-Mentoring-Programm in diesem Zusammenhang leisten könne.

Dem Impulsvortrag folgend diskutierten Daniela Burkhard (Daimler AG, Mercedes-Benz Niederlassung Augsburg), Mentee des 4. Cross-Mentoring Augsburg, Johannes Eckl (Faurecia Emission Control Technologies Germany GmbH), Mentee des 4. Cross-Mentoring Augsburg, Vera Schneevoigt (Fujitsu Technolgy Solutions GmbH), Geschäftsführerin, Matthias Schwanitz (Lechwerke AG), Bereichsleiter Privatkundenvertrieb und Mentor des 4. Cross-Mentoring Augsburg, sowie Dr. Ralph Steger (Stadtwerke Augsburg Holding GmbH), Kaufmännischer Direktor und Mentor des 5. Cross-Mentoring Augsburg, unter der Moderation von Simone Schönfeld (Cross Consult) zum Thema „Führung von morgen – Ein Jongleurakt mit immer mehr Bällen“.

Ausgehend von der Überzeugung, dass, je diverser Führung wird, man sich desto mehr von alten, überholten Führungsmodellen verabschieden muss, gaben die erfahrenen Führungskräfte in der Runde die ihrer Meinung nach wichtigsten Grundkonstanten für gutes Führen preis. Vor welche Herausforderungen sich junge Führungskräfte gestellt sehen, konnte man den Beiträgen von Frau Burkhard und Herrn Eckl entnehmen, die in diesem Zusammenhang auch den Profit ihrer Teilnahme am Cross-Mentoring Augsburg reflektierten.

Bei einem Imbiss, der durch die Gleichstellungsstelle der Stadt Augsburg im Goldenen Saal bereitgestellt wurde, tauschten sich die Anwesenden weiterhin rege aus und ließen den öffentlichen Auftakt des 5. Cross-Mentoring Augsburg glänzend ausklingen.

Nachmittags fanden in den Räumlichkeiten der Kreisparkasse Augsburg unter Leitung von Dr. Nadja Tschirner und Simone Schönfeld der interne Abschluss für die Teilnehmer/innen der 4. Runde sowie die Einführungsworkshops für Mentees, Mentoren und Mentorinnen der 5. Runde des Cross-Mentoring Augsburg statt. Nach dem Erfahrungsaustausch mit den „alten Hasen“ und deren Verabschiedung, konnten die Newcomer sich untereinander kennenlernen, sich in den Workshops auf das Programmjahr sowie ihre jeweilige Rolle als Mentee oder Mentor/in vorbereiten und am Ende mit einem Glas Sekt auf das kommende Jahr anstoßen.

Am 5. Cross-Mentoring Augsburg nehmen 9 Tandems aus folgenden 7 Augsburger Unternehmen teil:
Daimler AG, Mercedes-Benz Niederlassung Augsburg; Faurecia Emission Control Technologies Germany GmbH; Fujitsu Technolgy Solutions GmbH; Kreissparkasse Augsburg; KUKA AG; Lechwerke AG; Stadtwerke Augsburg Holding GmbH