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Richard Stubenvoll, Leiter HR Development bei der Wacker Chemie AG, und Teilnehmer/innen der 15. Runde

11.05.2015, Kategorie: News, Cross Consult,
15. Cross-Mentoring München - Auftakt

Die Auftaktveranstaltung bot den teilnehmenden Mentoren/innen und Mentees die Möglichkeit, sich in vertrauensvoller und freundlicher Atmosphäre persönlich kennenzulernen und erste Fragen und Erwartungen hinsichtlich des einjährigen Mentorings zu klären.


Aufgrund der Vielzahl der Tandems sowie der unterschiedlichen Führungserfahrung der Mentees fand wie bereits letztes Jahr sowohl am Vormittag als auch am Nachmittag jeweils ein Auftakt statt. Die Mentoren/innen und Mentees beider Gruppen begrüßte Herr Richard Stubenvoll, Leiter HR Development bei der Wacker Chemie AG. In der Eröffnungsrede erfuhren die Teilnehmenden von Herrn Stubenvoll u.a. spannende Fakten über die Wacker Chemie AG und in welchen Alltagsgegenständen ihnen Produkte des Unternehmens begegnen. Dr. Nadja Tschirner von Cross Consult lenkte die Aufmerksamkeit in einem anschließenden Vortrag zum Thema „Gute Führung: Perspektivenwechsel durch Cross Mentoring“ auf die Chancen, die sich durch das Mentoring für Mentoren/innen und Mentees eröffnen. Insbesondere in Zeiten des Wandels der Arbeitswelt und dem damit einhergehenden Wandel von Führung in Unternehmen bietet der Dialog im Tandem einen Perspektivenwechsel, Reflexion und somit Orientierung.


Auch persönliche Erfahrungswerte, die im Rahmen früherer Runden des Cross-Mentoring München gesammelt wurden, kamen an diesem Tag nicht zu kurz. Unter der Moderation von Frau Simone Schönfeld von Cross Consult berichteten jeweils eine Mentee und ein Mentor von ihrer Teilnahmen am Cross-Mentoring München und betonten ihre positiven Erfahrungen, den persönlichen und beruflichen Gewinn sowie den immer noch aktiven Kontakt zu ehemaligen Mentees und Mentoren/innen. Auch für Fragen seitens der Zuhörer/innen waren die erfahrenen, ehemaligen Teilnehmer/innen offen und ermöglichten so einen sehr persönlichen Austausch.


In den darauf folgenden Workshops für Mentees und Metoren/innen wurden praktische Fragen des Mentorings bearbeitet. Das Augenmerkt lag auf Aspekten, die zum Gelingen des Tandems beitragen. Dazu gehört u.a. die eigene Rolle sowie den eigenen Beitrag zu klären und die Erwartungen an sich selbst sowie den/die jeweilige/n Tandempartner/in realistisch einzuschätzen. Die Workshops bilden einen Teil eines umfassenden Begleitprogramms des Cross-Mentoring München, welches Cross Consult verantwortet. Die Rahmenveranstaltungen bieten u.a. Möglichkeiten zur branchen- und unternehmensübergreifenden Vernetzungen, setzen durch Vorträge Impulse oder unterstützen Mentoren/innen und Mentees im Prozess des Mentorings.


Die 42 branchen- und unternehmensübergreifenden Tandems bilden aktuell Mentoren/innen und Mentees aus folgenden Unternehmen: Bayerischer Rundfunk, BayernLB, BearingPoint GmbH, BSH Hausgeräte GmbH, Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V., DB Fernverkehr AG, Deutsche Bank AG, Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V., Generali Versicherung AG, Helmholtz Zentrum München, Infineon Technologies AG, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Landeshauptstadt München, MTU Aero Engines AG, Nokia Solutions and Networks Management International GmbH, Osram GmbH, Stadtsparkasse München, Stadtwerke München GmbH, TÜV SÜD AG, Wacker Chemie AG.